미국에 진출한 한국의 대기업과 협력사들은 계속해서 사업 확장과 신규 투자 계획을 발표하고 있으며 이에 따라 구인 수요도 증가하고 있습니다.
미국 진출 한국 기업은 E-2 EmployeeVisa(직원 비자)를 통해 관리자급 인력(Executive or Supervisory)과 필수 기술 장인재(Essential Smill)를 한국인 직원을 채용하고 있습니다.
미국 내에 설립된 기업 중 한국인이 50% 이상의 지분을 소유한 회사는 E-2 직원 비자를 통해 한국인을 채용할 수 있습니다.
이민법률 이노라이프에서는 미국에 진출한 한국 기업의 구인 요청에 맞추어 미국 취업을 희망하는 분들의 E-2 직원 비자 취업 프로세스를 지원하고 있습니다.
2022년 하반기 채용정보 고용회사 : 미국에 진출한 한국기업산업분야 : 자동차산업지역 : 조지아주, 앨라배마주 채용분야 : 생산관리, 품질관리, 생산기술, 출하관리, 사무관리, 재무관리, 인사관리 등 근무조건 : 연 9700만원-75,000(약 7000만원-$55,000)
지원자격 : 관리자로서의 경력 또는 채용분야 경력소지자(자동차 및 관련산업 종사자 우대) 지원비자 : E-2 EmployeeVisa (최초 2년 또는 5년 발급 후 연장) 가족동반 : 배우자 및 만 21세 미만 자녀동반 가능 (배우자는 별도 취업허가를 통해 미국 내 경제활동 가능) 미국에 진출한 한국기업의 경력장인재 채용 성공사례를 소개합니다.
이민법률 이노라이프 컨설팅은 자동…m.blog.naver.com E-2 직원 비자 요건 E-2 직원 비자 신청 요건은 ‘임원 또는 관리자급(Executive or Supervisory)’과 ‘필수 또는 전문인력(Essential or Special Scild Employee)’으로 나뉩니다.
구분 임원/관리자 필수/전문인력 심사 요건 사업체 운영에 필요한 관리자로 인정받기 위해서는 신청인이 관련 분야에서 관리자로 일한 경력과 담당하게 될 관리 업무, 직위와 책임 정도, 회사의 조직 구성, 급여 수준 등을 심사합니다.
신청자가 보유한 직무 관련 전문적인 기술이 회사 운영에 꼭 필요하다는 것을 증명해야 하며 이를 위해 신청인의 경력, 담당하게 될 업무와 직책, 그리고 급여 수준 등을 심사합니다.
공통조건주 신청인은 한국 국적자여야 한다(배우자는 타국 국적자 아님) E-2Visa 소요기간 약 3-5개월
E-2 직원 비자의 특징 H-1B 취업 비자와 달리 E-2 직원 비자는 비자 쿼터가 적용되지 않습니다.
L-1 주재원 비자와 달리 E-2 직원 비자는 한국 본사 근무 경력이 필요하지 않습니다.
E-2 비자는 2년마다 연장 가능하며 연장 횟수에 제한이 없습니다.
배우자도 미국 내에서 취업이 가능합니다.
만 21세 미만의 어린이는 무상으로 공립학교(초/중/고)에 다닐 수 있습니다.
비자 절차 기간이 빠릅니다.
E-2 직원 비자로 근무 중 영주권을 취득할 수 있습니다.
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날씨가 뜨겁고 곳곳에 비 소식이 들려오네요. 여러분 안전한 여름을 보내고 계실지 모르겠습니다.
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