안녕하세요. 회사를 운영하시는 대표와 사업주님께 도움을 드리는 이 실장입니다.
사업주님들께 단비처럼 유용한 소식을 알려드리고자 합니다.
다른 지원금에 비해 지원 요건이 복잡하지 않습니다.
그러면서도 고용지원금은 상환부담이나 이자를 내지 않아도 되기 때문에 사업주 입장에서는 굉장히 큰 매력이 있습니다.
오늘은 쇼핑몰을 크게 운영하는 사업장에 안내해 드린 사항입니다.
쇼핑몰은 업종 특성상 직원의 이직이 많은 편이기도 하기 때문에 3.3% 원천징수로 프리랜서로 퇴직금이 포함된 것으로 구두계약을 하고 근무하는 경우가 관행입니다.
하지만 사장이 주의하는 것은 업종의 특성이다!
관행 때문에 어쩔 수 없어!
아무리 주장해도 퇴사한 직원이 노동부에 민원을 넣어 진정으로 프리랜서 퇴직금 분쟁을 일으키면 꼼짝없이 당하는 건 사업주일 수밖에 없어요!
수년간 쇼핑몰을 운영하면서 근무할 때는 아무런 불만 없이 잘 다니던 직원들도 개개인의 지속적인 퇴직금 문제로 골머리를 앓았다고 합니다.
노동부의 출석 요구를 받고 근로감독관 앞에서 직원이 사대보험 가입을 거부하고 프리랜서로 근무했다고 아무리 주장해도 받아들여지지 않습니다!
정해진 출퇴근 시간에 근무한 것만으로도 근로자성이 인정되기 때문입니다!
프리랜서 퇴직금 문제가 계속 반복되다 보니 결국은 대표도 사업주 입장에서 보호받거나 변명해도 들어줄 게 하나도 없다는 걸 뼈저리게 느꼈고, 모든 직원은 4대 보험 가입하는 정규직 근로자 계약을 진행하게 됐습니다.
<표준근로계약서 양식 무료 다운로드>
표준근로자 계약서를 작성하는데 사업주가 보호받는 조항을 넣을 수 있는지 알아보고 직원을 정규직으로 채용하면 무상정부 지원금을 사업주에게 지원받을 수 있다는 정보를 얻어 이 실장에게 상담을 신청했습니다.
기존 정규직 직원은 2명 정도였지만 앞으로 추가해서 상반기에만 3명 이상을 고용할 예정이어서 단계적으로 사업장에 유리한 순서와 절차를 활용받고 싶어했습니다.
https://blog.naver.com/asd040322/2223250905414 달도 자고 이제 가정의 달인 5월이 코앞으로 다가왔습니다.
최근에는 많은 사업장 중에서도 병원 개업.blog.naver.com
2021년 올해 보험관계 성립일 현재 피보험자 수가 3인 미만인 사업장도 3인까지 지원할 수 있는 특별고용장려금부터 진행을 시작으로 출범했는데요.
채용직원 1인당 매월 100만원을 지원받게 되는데, 3명을 채용할 예정이면 매월 300만원의 사업주에게 정부가 지원해 줍니다.
추가 채용하는 직원 중 연령이 34세 미만인 청년에 해당하면 1인당 최대 2700만원까지 지원되는 제도를 적용하면 지원금 규모는 더욱 커집니다.
코로나19 확진자가 현재도 낮아지지 않고 있어 소상공인을 비롯한 어려운 현실에서 근로자에게 새로운 취업 기회를 제공하는 사업주에게 지원하는 정부 지원금을 반드시 받아야 합니다.
이 실장과 에이스비즈에서는 사업장 운영에 바쁜 대표가 직접 어려운 부분을 한번에 쉽게 진행할 수 있도록 컨설팅을 진행하고 있습니다.
